Cultura organizaţională a companiei Dedeman include, printre cele mai importante capitole, promovarea unei dezvoltări durabile a societaţii prin îmbunătăţirea permanentă a calităţii vieţii. În acest sens, am urmărit să oferim produsele cele mai bune din punct de vedere al raportului calitate-preţ, perfecţionarea continuă a serviciilor noastre, precum şi cultivarea unei bune relaţii cu societatea şi mediul din care facem parte. Nu în ultimul rând, preocuparea constantă pentru oamenii cu care intrăm în contact se manifestă prin respectul reciproc pe care îl promovăm atât în cadrul firmei cât şi între membrii acesteia şi clienţii noştri.
Denise Pavăl - Preşedinte al Asociaţiei Dedeman
Cele mai importante acţiuni derulate în 2008 :
- acordarea de materiale de construcţii pentru restaurarea/construirea
unui număr de aproximativ 35 biserici, mănăstiri;
- sprijin financiar acordat unui număr de peste 50 studenţi pentru
finalizarea studiilor;
- ajutor financiar acordat copiilor pentru intervenţii medicale:
transplant celule olfactive, implanturi celule stem, intervenţii pe cord deschis, recuperări medicale, etc.
- materiale de construcţii pentru renovări, igienizări precum si dotări oferite mai multor instituţii de învăţământ;
- susţinerea financiară şi organizarea de concursuri şcolare;
- susţinere financiară acordată anumitor fundaţii/ansambluri
în vederea susţinerii de proiecte culturale;
- materiale de construcţii oferite sinistraţilor afectaţi de
inundaţiile din Bacău , Suceava - iulie 2008;
- susţinere financiară acordată cluburilor sportive pe perioada
campionatelor de fotbal, handbal, desfăşurate;
|
|
|
